L’organisation Immobilière Sonéval :

L’organisation Sonéval repose sur une équipe sélectionnée pour ses qualités humaines et commerciales. La valeur des hommes et des femmes qui la composent repose bien sûr sur leur maîtrise du métier d’agent immobilier mais également sur la certitude d’être fortement rémunéré à la hauteur de leurs performances commerciales.

Contrairement à la tendance de certains salariés frileux, l’agent indépendant Sonéval a le goût du challenge. Son expérience lui prouve qu’il fait mieux que la moyenne de ses confrères. Sa confiance dans sa capacité à « surperformer » entraîne l’exigence que sa rémunération soit en rapport avec l’excellence de ses résultats commerciaux.

Fort de la confiance qu’il a acquise par ses résultats réguliers, il peut être plus fortement commissionné tout en participant aux charges fixes de l’agence et à la publicité.
Plus le chiffre d’affaires de l’agent indépendant est important, plus son pourcentage de commission augmente. En effet, au fur et à mesure de sa progression, de son expérience et de son engagement, il peut accéder au statut de Partenaire Junior avec un commissionnement de 65 % sur son chiffre d’affaires et même de 80 % en tant que Partenaire Senior (voir tableau).
L’équilibre financier entre le dirigeant Sonéval et son Agent Partenaire repose sur la participation de celui-ci aux frais de structure. Un système qui assure une forte rentabilité à l’agence immobilière Sonéval.

Depuis plusieurs années, l’expérience du concept Sonéval montre que, grâce à cette organisation :

+ les commerciaux Sonéval ont une implication très forte,
+ le contexte de travail est orienté vers la performance et le dynamisme commercial,
+ les équipes sont stables et attachées à l’entreprise, les meilleurs éléments dynamisant les autres.
De ce fait, les partenaires Sonéval obtiennent de< meilleurs résultats qu’ailleurs : la moyenne de leur chiffre d’affaires est largement supérieur aux commerciaux des agences immobilières ordinaires.

À chiffre d’affaires égal le Partenaire peut gagner
jusqu’à 37 % de plus


immobilier Nice



NOS VALEURS FONT NOTRE FORCE

UNE GESTION D’ENTREPRISE SIMPLIFIÉE

Afin de pourvoir redistribuer une part la plus importante possible du chiffre d’affaires à son dirigeant et à
ses partenaires, le concept Sonéval est organisé autour d’un principe fondateur d’optimisation des coûts,
la suppression des dépenses inutiles, l’absence de superflu.
+ Pas de salaires, pas de charges salariales : l’équipe est composée d’agents commerciaux indépendants
dont la rémunération est un pourcentage de ce qu’ils rapportent.
+ Pas de personnel inutile : l’organisation mise en place et les outils informatiques à disposition permet
une comptabilité réduite et ne nécessitent pas de poste de secrétariat.
+ Pas de loyer excessif : Pas de besoin d’emplacement n° 1, de plus la surface d’une agence immobilière
Sonéval est de 30 à 40 m2. Inutile d’avoir plus grand.


UNE COMMUNICATION PERFORMANTE

Plusieurs actions de communication sont réalisées vers des supports variés.
+ Publicité : mailing et annonce presse pour annonces immobilières, recrutement de commerciaux,
développement du réseau.
+ Nouveau site Internet aux multiples fonctionnalités, e-mailing. Présence de nos offres sur les meilleurs
sites internet
+ Campagne de relations-presse nationale : dossier de presse et communiqués de presse réguliers vers
les revues sectorielles et professionnelles
+ Affiches et panneaux

Pour en finir avec la gestion d’un personnel salarié passif, le turnover des commerciaux, les simples
« porteurs de clés » sans ambition, le système Sonéval apporte une réponse nouvelle et créative avec une organisation dynamique. Sonéval est un réseau au concept unique et novateur où les commerciaux sont impliqués, dynamiques parce que rémunérés à la hauteur de leurs performances, pour le bénéfice de tous. immobilier Nice

TÉMOIGNAGES

Agent Commercial Sonéval
Depuis que je travaille pour Sonéval, je m’investis bien plus dans ce que j’entreprends car je sais que des évolutions sont possibles, tant sur le plan financier que sur le plan professionnel. Tout est réuni pour nous motiver : de bonnes conditions de travail, une ambiance agréable entre agents commerciaux et une rémunération attractive
Monsieur Touzé, Partenaire Sonéval
Ma rencontre avec Sonéval a été primordiale car pour la première fois depuis le début de ma carrière dans l’immobilier, une enseigne m’offre la possibilité d’être rémunéré à la hauteur de mes résultats, de mon travail et de mon implication.
Monsieur Martinot, Partenaire Sonéval
C’est très valorisant professionnellement et personnellement d’être Partenaire Sonéval, car je participe pleinement au développement de l’agence et suis au coeur du dispositif. Le concept nous offre de vraies possibilités d’évolutions.


Les 10 points forts du concept

agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Un concept rémunérateur reposant sur l’absence de salariés et l’optimisation des coûts,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Une équipe indépendante, efficace et motivée,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Un chiffre d’affaires par commercial supérieur aux autres agences immobilières,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Un loyer modéré grâce à un emplacement et une taille de local adaptés,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Une forte rentabilité,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Un retour rapide sur investissement,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Une exclusivité territoriale,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Un savoir faire et une organisation originale et innovante,
agence immobilière groupe Sonéval Immobilier Une participation au développement d’un jeune réseau à fort potentiel.

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